7月29日上午，阜陽市人社局勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解科蒞臨市供水總公司，檢查指導(dǎo)夏季防暑降溫、職工休假制度、勞動(dòng)合同制度等工作落實(shí)情況。

      在三樓會(huì)議室，總公司黨委委員、總工程師廖家仕對(duì)我公司防暑降溫工作部署作了簡要匯報(bào)。人力資源部主任張莉娜對(duì)公司防暑降溫措施落實(shí)的具體情況、職工休假制度的履行情況、勞動(dòng)合同的履行情況分別做出了詳細(xì)說明。

      檢查組查看了總公司的防暑降溫方案、員工休假手續(xù)等相關(guān)的書面材料，認(rèn)為總公司在防暑降溫方面，能夠提前做好工作部署，降溫費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、防暑物資等都做到了及時(shí)發(fā)放；在制度履行方面，能夠嚴(yán)格履行職工休息、休假和勞動(dòng)合同的相關(guān)制度。對(duì)總公司在防暑降溫工作中取得的成效、履行勞動(dòng)法律法規(guī)的態(tài)度都給予了充分的肯定。

      多年來，市供水總公司一直踐行著“以人為本”的宗旨，認(rèn)真落實(shí)省、市關(guān)于防暑降溫的相關(guān)政策和工作部署，保障員工享有合法的休息、休假權(quán)利，嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定，為供水事業(yè)的開展提供了良好的制度保障和優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境。