2月3日，市供水總公司在五樓會議室召開第一屆三次職工代表大會暨2016年度供水工作會議，總公司領導班子成員和職工代表150余人參加了會議，市住建委黨組成員副主任劉銘出席了會議。

      總公司黨委書記、總經(jīng)理作了題為《適應新常態(tài)  實現(xiàn)新作為  加快構(gòu)建開放型供水新格局》的工作報告，回顧總結(jié)了總公司2015年供水工作，明確“十三五”發(fā)展思路和目標，安排部署2016年重點工作，號召全體干部職工為阜陽供水發(fā)展做出更好更大的貢獻。

      張傳峰在工作報告中指出，2015年，供水總公司在市委、市政府和市住建委的堅強領導下，緊緊圍繞“服務民生、服務城市、服務發(fā)展”這個目標，以供水管理“全面排查、精細管理、綜合提升”行動為強化措施，全力推進城區(qū)供水基礎設施建設，不斷提高水質(zhì)安全，優(yōu)化供水服務，深化企業(yè)管理，全年生產(chǎn)經(jīng)營步伐平穩(wěn)提升，經(jīng)過廣大干部職工的勤奮工作和無私奉獻，黨建活動取得實效、安全生產(chǎn)形勢良好、基礎建設有序開展、制水管理穩(wěn)中提升、營業(yè)管理再上臺階、項目建設扎實推進、文明創(chuàng)建碩果累累、精細管理創(chuàng)造佳績，實現(xiàn)了總公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

      張傳峰對2016年供水工作進行了部署，要以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會及習近平總書記系列講話精神為指導，緊緊圍繞全面建成小康社會和全面深化改革的要求，積極踐行可持續(xù)發(fā)展的供水工作思路，著力解決水量、水壓、水質(zhì)和管網(wǎng)建設等民生熱點問題，以“提升水品質(zhì)，保障水安全”為發(fā)展理念，繼續(xù)開創(chuàng)供水工作新局面。圍繞年初制定的阜陽供水十三五發(fā)展規(guī)劃的目標和總體思路，2016年要抓黨建，發(fā)揮政治引領作用；抓主業(yè)，保障城市供水安全；抓安全，創(chuàng)建和諧穩(wěn)定供水；抓項目，加快供水建設發(fā)展；抓服務，爭創(chuàng)一流供水品牌；抓法治，落實節(jié)水創(chuàng)建工作；抓人力，加強企業(yè)隊伍建設；抓改革，深化企業(yè)體制創(chuàng)新。

      張傳峰強調(diào)，2016年，總公司將以對組織負責、對城市負責、對用戶負責的態(tài)度，從更深、更遠、更高層次思考和謀劃未來，秉承“適應新常態(tài)，抓住新機遇，運用新政策，煥發(fā)新精神，落實新措施，開創(chuàng)新局面”為信念，在道德建設、文化建設和思想教育建設上下功夫，推動整體工作再上新臺階。

      會上，總公司工會主席洪德義同志作了2015年度工會工作和工會經(jīng)費收支報告，報告指出，大會的主要任務是：組織動員總公司廣大干部職工牢固樹立發(fā)展是第一要務的思想，強化民主管理，深化企業(yè)改革，搶抓發(fā)展機遇，突出維權(quán)職能，強化自身建設，團結(jié)帶領全公司職工發(fā)揚主人翁精神，努力為實現(xiàn)總公司新一輪發(fā)展目標做出新的貢獻。報告回顧了2015年供水工會工作，展望了2016年工會工作目標：健全維權(quán)機制，創(chuàng)建和諧公司，維護職工的合法權(quán)益；弘揚勞模精神，加強職工教育培訓，為總公司全面發(fā)展建功立業(yè)；進一步完善幫扶體系，實施送溫暖工程，積極解決困難職工的生活問題；擴大工作覆蓋面，增強職工凝聚力，切實提高工會的工作能力和水平。

      會議還聽取了總公司2015年度財務工作報告，對2015年度先進集體、先進班組、先進個人進行了表彰。先進集體和個人代表進行了發(fā)言。會議宣讀了總公司第一屆三次職工代表大會代表資格審查報告和總公司十三五供水發(fā)展規(guī)劃，對總公司領導班子及中層干部進行測評。

      會議期間，總公司職代會75名代表，分四個代表團分組討論審議2015年供水工作報告、財務工作報告、工會工作報告和十三五供水發(fā)展規(guī)劃。代表們認真學習討論大會工作報告，重點就如何領會好、貫徹好報告精神，完成好今年各項目標任務，為“十三五”發(fā)展開好局、起好步，深入討論交流，積極建言獻策。各代表團按照一案一提原則，對提案進行初審和優(yōu)化，根據(jù)提案性質(zhì)和重要程度，對提案進行編號，評選出質(zhì)量較好、可操作性強的提案進行了立案，以切實提升企業(yè)民主管理水平，為企業(yè)改革發(fā)展獻計獻策。

      會議聽取了各代表團討論情況和提案處理、立案情況的報告后，張傳峰對大會作了總結(jié)講話，張傳峰指出本次職代會的勝利召開只是萬里長征邁出的第一步，關(guān)鍵在于落實，在于是否能用實際行動將職代會精神轉(zhuǎn)化為推動公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展的強大力量。因此總公司全體干部職工一定要深入學習，深刻領會大會精神內(nèi)涵，要積極宣傳和貫徹落實大會精神，把全體干部職工的行為和目標統(tǒng)一到公司整體發(fā)展的大局中去、把思想和認識統(tǒng)一到總公司黨委的科學決策和發(fā)展部署中去，把落實和成效統(tǒng)一到各自的工作崗位中去，全面推進企業(yè)改革步伐、持續(xù)提升企業(yè)管理水平，合理優(yōu)化企業(yè)資源，真正成為一支敢打硬仗、敢于開拓、善于創(chuàng)新的干部職工隊伍。

      市住建委黨組成員、副主任劉銘對總公司2015年的工作給予了充分的肯定，對總公司2016年的工作充滿了信心，并就穩(wěn)步開展2016年供水工作提出幾點要求：要強化學習意識，提升全面素質(zhì)；要改進工作方式，注重工作實效；要講大局謀團結(jié)，倡廉政求和諧；要樹立新風正氣、抵制歪風邪氣。