為了讓新入職員工盡快進入角色，找準定位、融入企業(yè)，成為企業(yè)發(fā)展的生力軍，市供水總公司對新進員工開展了為期一個月的集中培訓。

    總公司為新員工提供了詳細具體的學習計劃，此次培訓采用集中授課、思想教育、現(xiàn)場觀摩和實際技能操作等多種形式。由經(jīng)驗豐富的領導班子成員、中層干部、各部門技術能手向新員工講授包含企業(yè)文化、供水現(xiàn)狀、工作規(guī)程、供水法律法規(guī)、文明禮儀、優(yōu)質服務、公司規(guī)章制度及技能操作等課程。他們結合自身豐富的工作經(jīng)驗及人生感悟，從業(yè)務知識到崗位職責，給新員工們帶來了一場前所未有的工作大餐和心靈雞湯。在實際操作培訓中，在經(jīng)驗豐富的老職工耐心講解、現(xiàn)場指導、糾錯幫助下，讓新員工逐步了解并掌握了水表識讀、供水標識辨別等基本實際操作技能。培訓結束后，還對新員工培訓所學進行了綜合測評。

    通過全方位、全過程的培訓學習，使新員工對公司的發(fā)展歷程、工作性質、行業(yè)特點、發(fā)展愿景有了初步的認識，加深了新員工對供水總公司的榮譽感和歸屬感，同時系統(tǒng)了解了公司各個領域、各個專業(yè)的工作重點及相關流程，做到理論與實踐相結合，提高了自身專業(yè)技能綜合素質，為順利走上工作崗位奠定了堅實的基礎。